THE RIPPLE EFFECT

Persoonlijke reflectie in beeld gebracht

In veel organisaties ligt de focus op output, overleg en constante beweging.
Maar wanneer krijgt een medewerker echt de ruimte om even stil te staan?
Om te voelen wat er leeft, zonder te hoeven presteren of uitleggen?

The Ripple Effect biedt zo’n moment.
Een één-op-één sessie van 60 minuten waarin medewerkers begeleid worden in persoonlijke reflectie.
Niet als training of coachingstraject, maar als een individueel, artistiek proces dat rust en bewustzijn aanwakkert.

Tijdens de sessie werk ik (Sam Noten) met beeld, symboliek en intuïtieve werkvormen.
De vier centrale vragen uit het ikigai-model vormen het vertrekpunt:

Wat doe ik graag?
Waar ben ik goed in?
Wat heeft de wereld van mij nodig?
Wat geeft mijn werk betekenis?

Door deze vragen ontstaat er ruimte.
Ruimte om stil te vallen.
Ruimte om te voelen wat klopt en wat misschien niet meer past.

Aan het einde van de sessie ontvangt elke medewerker een persoonlijk kunstwerk.
Een unieke visuele verankering van wat er tijdens het moment is aangeraakt of helder geworden. Daarnaast wordt een korte, open evaluatie ingevuld als reflectie voor zichzelf of om eventueel intern te delen.

Waarom nu?

In veel organisaties is de energie naar buiten gericht: doelen halen, veranderingen doorvoeren, teams op volle kracht vooruit. Maar onder die beweging speelt vaak iets subtiels: vermoeidheid, verlies aan richting, onuitgesproken vragen.

Juist nu in tijden van versnelling, heroriëntatie of groei is het waardevol om even stil te staan. Niet omdat iets fout loopt, maar omdat ruimte geven aan reflectie een vorm van zorg is. Voor mensen. Voor het werk. Voor de toekomst.

The Ripple Effect biedt medewerkers een moment van ademhalen.
Van voelen waar ze staan, zonder oordeel of doel.
Dat is geen luxe. Dat is leiderschap met aandacht. Zodat de beweging die volgt van binnenuit komt helder, oprecht en gedragen.

Waarom dit werkt

Wanneer een organisatie een medewerker de ruimte geeft om op adem te komen, gebeurt er iets bijzonders. De medewerker voelt zich gezien.
Niet als functie of rol, maar als mens.

Het effect van deze sessies is niet direct meetbaar in cijfers.
Wel voelbaar in houding, communicatie en aanwezigheid.
Omdat dit moment niet voortkomt uit een gesprek met een leidinggevende, maar uit een bewuste uitnodiging tot vertraging. Een zachte vorm van mindfulness zonder methodes, zonder druk alleen even aandacht voor wie iemand is, op dat moment.

Praktisch

Vijf medewerkers nemen elk deel aan een individuele sessie van ongeveer een uur. Dit kan plaatsvinden op één dag, of verdeeld over twee dagdelen.
De sessies vinden plaats op locatie.

Elke medewerker krijgt na afloop het Ikigai Pen- en Inkt kunstwerk mee naar huis, als visuele herinnering aan het moment van inzicht en rust.

Klaar om ruimte te geven aan wat er echt toe doet?

Benieuwd wat The Ripple Effect kan betekenen voor jouw team of organisatie? Ik denk graag met je mee.

Neem contact op voor beschikbaarheid, een kennismaking of een vrijblijvend voorstel.